El día 2 de la GEC 2013, reserva las mejores enseñanzas de empresarios de todo el mundo.
- Abilio Diniz , presidente del Grupo Pão de Açúcar, sobre un posible viaje al consejo de los Alimentos BR: "A veces se me pone la piel de gallina. Trabajo 50 años con la distribución y el comercio y ahora me voy a la industria. " Al mismo tiempo, reiteró que puede contribuir enormemente a las dos empresas, y especialmente a una mejor relación entre proveedor y distribuidor, que, dice, "tienen siempre la fricción aquí o allá."

Abilio Diniz, Pão de Açúcar Grupo, las conversaciones con Juliano Seabra, director general de Endeavor Brasil.
- La visión de Brad Feld , fundador de TechStars, sobre cómo el entorno empresarial ideal. Se debate entrealimentadores y líderes. Según él, uno necesita del otro, y también son esenciales para el impacto de la iniciativa empresarial. Un consejo que deja a los empresarios es centrarse más en dar que en recibir, incluso sin una perspectiva clara de lo que será a cambio. "No se trata de altruismo, pero usted conseguirá mucho más de lo que piensas."
- "¿Qué es la innovación? Es algo caro, ya que no tienen demanda en la sociedad - la sociedad no sabe que el nuevo producto o servicio. Así que imagina que el producto falle. Pero nosotros, como empresarios, para mostrar a la sociedad cómo son los valores nobles de la innovación ", Oskar Metsavaht , fundador de Osklen.

- "¿Qué significa ser empresario" Causó Gary Schoeninger , director general de la iniciativa de este aprendizaje empresarial. "Os animo a pensar en esta cuestión cuando regresen a sus países, sus ciudades: ser empresario no tiene nada que ver con los negocios. Tiene que ver con la tendencia humana natural a querer descubrir nuevas formas de mejorar la vida de todos. Esto es actuar de una manera empresarial ".
- "Esto es sólo para unir a la gente, los puso juntos. Así que las cosas están empezando a funcionar, ya sea en Silicon Valley, Singapur, Finlandia o en cualquier lugar " Miki Kussi , fundador Sauna finlandesa de inicio.Miki también defendió la creación de un Día de la insuficiencia polémica en Finlandia, una fecha que la gente recuerde lo que han aprendido de sus errores. "Día del fracaso? ¿Qué es tan genial. Tomamos esta idea y se aplican en todo el mundo. Tenemos ejemplos aquí [en] GEC que funcionan y se puede aplicar en todas las partes del mundo ", añadió Thom Rhue , la Fundación Kauffman.
- El británico Fintan Donohue , fundador del Grupo de Gazelle, ve en la educación el camino para la próxima generación de pensar la educación más empresarial en las escuelas. "No podemos invertir en la enseñanza de métodos que tienen resultados dudosos". Para Fintan, la revolución está en el sistema educativo "que estamos acostumbrados", las décadas inmutables.
- Fundador y CEO de Endeavor Global, Linda Rottenberg citó una angustia común en startups: los obstáculos que surgen en la fase de crecimiento. Para ella, se trata de una cuestión directamente relacionada con la cultura. Hernán Kazah , co-fundador de la Free Market, señalado como uno de los problemas que el hecho de que los empresarios consideran que el crecimiento tiene que ver con el "paso más en el acelerador"."En lugar de correr detrás de una idea nueva, lo mejor es mantener la concentración y encontrar los puntos de fricción que son la inhibición del crecimiento. Es más que levantar el pie del freno. "

Por Carolina Pezzoni y Vinícius Victorino , el equipo de comunicación Endeavor Brasil.
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